行業觀察
  • 職場誠信有規可依 學術造假將撤銷職稱 明確規定了職稱評審管理的主要規定和程序,并對職稱評審的全過程進行規范管理。規定要求,開展職稱評審應當組建職稱評審委員會,職稱評審包括申報、審核、評審、公示、確認等基本程序,推廣在線評審

    2019/9/17

  • 應屆生2019就業 期望與現實不匹配 從期望就業的單位性質來看,國有企業占比最高,有33.17%的應屆畢業生期望在國有企業工作,隨后分別是三資企業占比24.55%,民營企業占比21.23%,事業單位占比11.42%,國家機關占比6.65%。工作穩定、待遇較好的國有企

    2019/9/10

  • 大學生求職要高薪,更要未來 根據2019應屆畢業生“找工作最看重哪些因素”的調研結果,排名前五的因素依次是:能夠學習新東西54.01%;待遇好,能掙錢47.31%;工作和生活平衡35.55%;企業氛圍/人際關系和諧33.16%;明確的職業發展路徑24.17%。

    2019/9/3

  • 職場提醒 當心高薪誘騙…強簽“培訓貸”協議 企業多以招聘為由,吸引求職者面試,然后通過以提供高薪工作崗位為餌,貶低應聘者技術能力,洗腦式吸引其通過貸款接受上萬元的高價培訓。雖基本上宣稱是無息貸款,但年利率大多都在15%~25%之間。

    2019/8/27

  • 職場上的35歲 真的是互聯網人的危機之年嗎? 那些35歲以上的互聯網人,就真的沒有職場競爭力了么?38歲的解喬依舊馳騁在職場,從傳統媒體跨越到互聯網初創公司,她還在不斷挑戰新的領域。“互聯網行業發展到今天是其正常要經歷的周期,不必過度唱衰。也不必過度

    2019/8/20

  • 法考新政2019年:紙筆考試改機考 2019年的考試,由以前的2次變成3次,客觀題考試分批次進行,主觀題考試機考范圍擴大。一是客觀題考試由原來的一次一天完成,改為分兩個批次進行;二是主觀題考試由紙筆考試改為全面推行計算機化考試,同時為確有困難

    2019/8/13

  • 福建 畢業生求職創業可獲補貼 一次性2000元 福建省將求職創業補貼對象范圍擴大到中等職業學校(含技工院校)符合條件的困難畢業生,補貼標準為一次性2000元。省人社廳辦公室日前下發《關于做好2020年畢業生求職創業補貼發放工作的通知》,明確省內全日制普通高

    2019/8/6

  • 職場中的 “不耐煩”會讓自己離人生目標會越來越遠 不知道從什么時候開始;我們變得越來越不耐煩;“麻煩死了”、“真麻煩”、“這也太麻煩了吧”,這些口頭禪我們經常能從許多年輕人的口中聽到。如今出行越來越方便、APP越來越智能,連視頻也越來越短,在給我們生活

    2019/7/23

  • 職場上被領導提拔 除了感謝 該怎么表現? 剛剛升職的你,如沐春風,得意吧。然而,得意歸得意,忘形可不行。是誰提拔的你沒忘吧,千萬別癟癟嘴,不服氣地說,我誰都不靠,我是憑自己的本事,自己的工作能力!別把自己的升職僅歸功于自己的能干,如果沒有愿意

    2019/7/16

  • 大學生返鄉創業對“多元扶持”和“高階培訓”的渴望 最為強烈 90后已成返鄉創業主力軍,女性返鄉創業者占比首超男性……近日,一項針對返鄉創業大學生群體的專題調研報告,在共青團陜西省委主持下新鮮“出爐”。“調研結果顯示:素質能力較高,同時又擁有蓬勃創業激情和潛能的返

    2019/7/9

  • 學歷越高 就業替代壓力越小嗎? 已進入后工業化時代的中國,其市場環境和政府政策均為人工智能產業的發展提供了優勢條件。面對人工智能發展的新形勢,勞動力的技能無法滿足新行業、新業態、新技術的需求,就業遭遇嚴峻挑戰,解決這一問題,高等教育

    2019/7/2

  • 應屆畢業生落戶廣州 今日起受理入戶審核 今年開始,普通高校應屆畢業生的入戶審核手續簡化,原來需要先到人社部門辦理接收,再到公安機關辦理入戶的手續,現在只需直接到廣州市公安機關審核辦理即可。從今天開始,廣州市公安機關將受理普通高校應屆畢業生的

    2019/6/18

  • 為什么你的月薪比我高一倍,我到底差在哪里? 最近發現有些同學憤憤不平,憑什么你工資比我高,其實工資比你高必有原因。首先,是你入職時的工資談判的技巧很重要,本來你值8k,但是你自己不知道,低估了自己的市場價值,談的時候一下子說出了自己的要求,

    2019/6/11

  • 大學生2019年“海投”簡歷下降 求職目標更加精確 大學生在求職時選擇“海投”行為的人數下降,主要和95后的求職特性有關,相對于為了提升面試幾率的“海投”行為,大部分95后更加關注自己真正喜歡的崗位。

    2019/6/4

  • 面試 “不準詢問婦女婚育情況”到底是怎么回事呢? “不準詢問婦女婚育情況”到底是怎么回事呢?簡單來說,就是企業招聘時出具的空白簡歷或入職履歷表中不得有“婚育情況”這一項,面試過程中企業方面也不能主動詢問求職者是否婚育、何時婚育等涉及婚育的問題。

    2019/5/28

  • 勞動力緊缺?還是就業率高?日本應屆大學生就業率達97.6% 日本厚生勞動省和文部科學省17日公布數據稱,今春大學畢業并希望就業的應屆大學生截至4月1日的就業率為97.6%,僅次于開始統計的1997年春季畢業生以來創歷史新高的去年(98.0%),維持了高水平。

    2019/5/21

  • 招聘也需要提升企業的曝光率? 隨著現在使用招聘網站招聘的企業越來越多,很多時候即使發布了招聘廣告,但是沒有很高的競價排名,而且企業知名度又不高,求職者是很難找到企業,那該怎么辦呢?多發招聘信息是一個,就像不斷地通過發布產品來提升競

    2019/5/14

  • 跳槽越頻繁對工作越不滿意? 調查結果表明,自從上班以來就一直在同一家工作單位就業、沒有跳槽經歷的居民就業滿意度為149.3,與上年度相比上升3.7點;跳槽1次的勞動者就業滿意度為144.4,與上年度相比基本持平;跳槽5次以上的勞動者就業滿意度

    2019/5/7

  • 職場offer被拒絕 候選人怎么了? offer被拒 讓HR感覺自己被整個世界拋棄了,Offer被拒是高度市場化的人才流通領域中很常見的現象,也是老板、用人部門和HR們非常大的痛點。其中充滿了人性的博弈、心理的解讀、企業戰略和用人策略的審視檢討、發展平

    2019/4/29

  • 從留學生年薪低于10萬 看自身預期 職業規劃之路 薪資方面,報告顯示,近三成海歸2018年實際年薪不足10萬,而有近五成海歸期望2019年可以拿到10-15萬的年薪。對于海歸來說,英語表達能力、宏觀視野和適應能力,是其三大競爭力。UniCareer指出,“高素質”、“高層次

    2019/4/23

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