職場趣聞
  • 職場青年脫單難 與溝通方法有關 假設你有一個“話題終結者”的缺點,特別是跟女生聊天。經歷了幾次相親的失敗,你決心改變自己,向戀愛大師請教破冰聊天的技巧。于是,戀愛大師告訴你一些建議,還有一整套常用話術。你回頭一試,果然有效,終于可以

    2019/9/12

  • 職場青年 為什么不愿做銷售,那是要學的知識點太多了 銷售是企業的靈魂,企業因產品銷售火爆而產生利潤,但銷售不是每個人都適合的,卡耐基說過:“作為銷售人員你要記住,接近客戶的首要目的是推銷自己,而不是急于想把你的產品賣給客戶、銷售之前的自我銷售是極其重要

    2019/9/5

  • 大學里65.9%的學生坦言 考研是為更好找工作 調查顯示,受訪者考研的原因多種多樣,包括:“提升學歷,更好地找工作”(65.9%),“出于學術興趣,為了深入地做研究”(34.5%),“留戀校園”(23.9%)等。不過,在被問到決定考研是否存在逃避現實問題的因素時

    2019/8/29

  • 誠實好說卻難做,尤其關系到自身利益時! 有一位同學問:我不抽煙。前幾天,在公司宴請客人的飯局上,領導轉圈發煙,也遞給我一支,但我沒有接。后來,領導就不待見我了,實習期滿,說我不適應公司,把我勸退了。以后,再遇到領導遞煙,我該不該接呢?

    2019/8/22

  • 招聘文案 是寫虛還是寫實?HR也不好做了 真的,寫招聘文案,如果只是干巴巴的招聘崗位、招聘崗位職責、薪酬福利這些東西,就真的out了。那如何在搶人大戰中贏得候選人?就從寫吸引人的招聘文案開始!加上一些有信仰、有向往、可以激勵人心的話語!不但可以

    2019/8/15

  • 職場成功的十二種動物精神 你覺得像誰? 初入職場的新人,不要太在意薪資,畢竟你在意也沒辦法。要將目標放遠,抱著學習的心態,才會有更光明的未來。重要的是,當你擁有了正確的工作觀,繼而在職場中發現別人的優點加以學習,觀察別人的缺點予以警惕,

    2019/8/8

  • 職場上越努力 越美麗,越幸運~ 雖然這屬于“比你漂亮的人還比你勤奮”的老生常談,但小編 還是要多說幾句。實際上,漂亮的人并沒那么多勤奮努力的。這就跟炒比特幣的道理一樣。當你體會了一夜暴富的快感,以后做任何事都不會忘記捷徑,這是人性使

    2019/8/1

  • 大學生留學 左手是行囊 右手是遠方 要做那些攻略? 對于在9月即將開啟自己第一次留學之旅的“準留學生”來說,為迎接獨立在外學習與生活的挑戰,今夏有不少準備工作要做。那么,具體應該從哪些方面著手準備呢?且聽留學經歷豐富的師哥師姐們給出的建議。

    2019/7/25

  • 職場上的應屆生 近30%薪水用來租房 是堅守?還是回家? 畢業后去哪個城市工作生活,是畢業生面臨的一道重要選擇題。但從調研情況來看,畢業生在面臨就業城市選擇時,一線城市仍然受青睞。數據顯示,近七成畢業生選擇留在老家或學校所在地工作,而其中家、校、工作同地的占

    2019/7/18

  • 面試題太奇葩!你遇到幾個? 畢業季已經來了,很多大學生開始了他們的求職之旅。對于涉世未深的大學生來說,面試這一環節可是很容易出差錯的呀!尤其是遇到奇葩的面試官,提出的問題往往刁鉆腦洞大,需要具備極強的心理素質和極強的應變能力,你

    2019/7/11

  • 職場上的月薪5W 10W從不是混出來的 職場里的著名法則,即是“忍,狠,滾”。企業要生存,員工要養活,老板沒理由為弱者買單。如果不全力奔跑,這些危機會在你30歲,35歲,40歲時卷土重來,并且一次比一次激烈,而你會一次比一次無力。畢竟,月薪5萬,

    2019/7/4

  • 職場新人 都是通過哪些坑才成長起來的? 職場是一個非常現實的群體,在職場工作中,人最擅長的就是挖坑,這個坑可能是給別人挖的,也可能最后是給自己挖的。特別是對于那些對未來充滿抱負和期許的新人,這時候的他們,就像游戲里面初始登場的主角,血槽爆表

    2019/6/27

  • 職場新人 你給自己挖過坑嗎? 職場有若漫漫人生路,路上到處都可能是“坑”,有些“坑”是看得見的,而有些“坑”則是看不見的,這也可以說是從象牙塔中帶出來的一個習慣,不懂變通,眼里非善即惡,非黑即白,看不得一點雜質,總是認為一切事物都

    2019/6/20

  • 大學生找工作最看重什么? 大企業的機會肯定更多,但從工作內容和模式上考慮,在小企業也能學到很多東西,自己的努力也更容易得到肯定。應屆畢業生在擇業時主要看重哪些方面?72.8%的受訪者感覺是薪酬福利,59.8%的受訪者感覺是所在城市,57.5

    2019/6/13

  • 職場新人 辦公室里有哪些不能說的秘密? 在辦公室里同事間交朋友是不可避免的,這是職場人際的好辦法,一天時間,至少1/3時間在辦公室和同事相處,工作之際溝通感情收獲友誼真是美妙至極,但如何把握說話內容的度,哪些話不能說呢?為了在職場顯得更專業并

    2019/6/6

  • 離職只換來風輕云淡的飄過,你難過嗎? 云淡風輕是需要經歷很多才可以做到的,大部分青年人不是不想做而是做不到。因為沒有經歷過,看不透。看過,走過,才能放下。用心付出過的曾經加班加點,只為換來成長和為企業共成長。提出離開時只換來風輕云淡的飄過

    2019/5/30

  • 公司領導怎么面對 會來事VS會干事的人? 領導身邊需要兩大派:一種會來事;一種會干事。這里說的所謂會來事,就是很多人中的口語,可以是貶義,也可以是褒義。一般講的是:善于領會精神,揣摩意圖,投其所好,領導沒想到的要想到,領導已想到的要做到。

    2019/5/23

  • 職場人工智能、物聯網、AI……新職業正向我們涌來 調查顯示,對于新職業會帶來的變化,64.0%的受訪者覺得未來會有更多的專業選擇,62.2%的受訪者覺得會推進相關行業、產業的發展。林新奇認為,新職業的發布會對未來社會發展產生兩個方面的影響,一是引導大家認識、認

    2019/5/16

  • HR的生存之道是 保持中立、保持平衡? 在職場中要做到中立,首先就要弄清楚自己的身份,記住你就是個做事兒的,無論你在哪陣營,你也只是做事兒的,你只管做份內的事,其他事情能不參與就不參與,能少參與就少參與,超越自己職責范圍做事,很可能會被別人

    2019/5/9

  • 職業是產業的一面鏡子 哪些又會成為“搶手貨” 人們熱衷于討論今后什么樣的職業會消失,哪些又會成為“搶手貨”——日前,人力資源和社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局正式向社會發布了人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員等13個新職業信息。

    2019/4/25

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