職業規劃
  • 職場晉升 現在還要從打雜做起嗎? 有的職場新人便不樂意了:我到這里是做有技術含量的工作的,怎么能干這種沒有水平的工作呢?所以有的職場新人就不高興了,安排的工作可能都不認真去做。這種做法,究竟是對還是錯?其實,初入職場,打雜也是有學問的

    2019/9/18

  • 企業HR 如何制定崗位職責? 在公司的人事管理中,常常出現崗位職責不明確、工作任務分工不清晰的現象。這其實是HR部門人事管理中存在的問題。的確,員工在工作中,是需要互相幫助,也不能過于計較得失。這種團隊合作意識是需要在公司員工中提倡

    2019/9/11

  • 公司里當老板要求你轉崗,可能意味著什么? 公司里老板主動找你,希望你轉崗,通常有兩方面的可能:一是你能力很強,希望你可以負責更好的項目內容,人往高處走;二是你能力不足,給你一次重新開始的機會,是對你之前工作能力的否定。這是一個需要深度反思的話

    2019/9/4

  • 職場上光靠才華是不夠的? 人活于世,僅僅知道做什么是不夠的,因為人的命運取決于做事的結果,而結果取決于做事的方法。員工做事持之以恒,有毅力,肯努力,這些都是優秀的品質。然而,方法比努力更重要。抓不住事情的關鍵所在,只知道埋頭干

    2019/8/28

  • 職場專家給應屆大學生的建議 剛步入社會,一切都那么新鮮,新的工作環境、新的工作內容、新的工作伙伴,可能讓你感受到心里從未有過的“不安”當然,也會遇到挫折、彷徨。這就是生活!不忘初心,不負青春,不斷前行!

    2019/8/14

  • 大學生返鄉就業要有心理準備 別讓現實困境擊碎美好愿景 現在的年輕人,對返鄉就業的最大顧慮,當屬對家鄉就業和生活環境的一種不適應和不信任。不否認,越來越多的家鄉發展迅速,與大城市差距越來越小,但很多配套和服務仍跟不上,對個體生活需求的滿足,與大城市還有較大

    2019/8/7

  • 職場多元化 一名技校生的就業規劃選擇 新一輪畢業季如期而至,又一批學生走出校園,包括00后在內的職校生也開始了人生的第一份工作。機電工程學院畢業生朱琪便是其中一位。由于學習成績突出,多家工廠向他拋來“橄欖枝”,但都被他回絕,“雖然學的是技術

    2019/7/31

  • 職場上誰能做到令人欣慰還是懊惱的一生? 不論你現在已經“奔三”,還是正在“奔三”,請始終告誡自己:不要虛度了大好年華,抓住所有能夠抓住的時間,為自己蕓蕓眾生般的生命多積累一些厚度。當你慢慢變老的時候,回想自己的一生,你希望是令人欣慰的一生,

    2019/7/24

  • 職場規劃 就是不要忘了你定下的目標 很多人在職場中有時候并不會什么都得心應手,有時候多數情況下都是會有很多變數的,不是什么是三言兩語就能解決的,也不是什么能夠臨時抱佛腳,就能夠解決的,所以說今天講的是在職場中的法則,能夠幫你避免很多錯誤

    2019/7/17

  • 職業規劃中的 “舍棄”與“專注”真能走向卓越嗎? 職業規劃講究適合自己,才是最重要的。但即使你搞清楚“自己喜歡的”或者“自己擅長”的,做了規劃,你依然很難貫徹和執行。因為選擇真的太多了,而大家往往想要的太多,付出的太少。還有很多人為了“怕未來后悔”,

    2019/7/10

  • 職場無非兩件事:做事,做人 身在職場,我們都是靠著自己的工作能力打天下。可以漂亮的完成自己的工作,是我們工作能力最直接的體現,但是,想要在職場上順利前行,只是會做事還遠遠不夠,還需要學會做人。有時候,會做人比會做事重要百倍。

    2019/7/3

  • 公司會重點培養的6種人,你是哪一種? 得到領導的信任和賞識是一件特別重要的事,有了領導的喜歡就能夠在工作上得到更多的機會,對個人的職業發展也有較大的幫助。領導喜歡什么樣的員工?如何讓自己被領導深入了解,成為領導喜歡的人

    2019/6/26

  • 職業規劃“最貴的”不一定是“最好的” 很多人總是覺得“這個工作很好”,那個工作看起來也很不錯。券商投行聽著很性感,銀行總行好像也很牛逼,基金公司投研好像很爽,聽說固定收益也很掙錢…然而,情況是,金融行業里大部分崗位都很好,去想哪個“更好”

    2019/6/19

  • 職業規劃就是你想要的 和你需要的是否匹配? 在職業初期,我覺得認識清楚自己的需求和偏好更難,或者說大家經常對此一點都不重視。有部分人可能是有過自我的探討,大致有還有點方向判斷,但大多數人的反應是“我覺得都還好”、“其實并沒有什么特殊偏好”、“我

    2019/6/12

  • 青春對話:看似“佛系”卻“暗自努力” 他們有著自己鮮明的時代特征,他們始終不悲觀、不畏怯,純粹而直白地一路前行,用自己的方式為時代發聲,手捧新青年的百年精神,肩負未來的希望,于心田緩緩流淌出一份致敬,一種銘記,一股溫暖的力量

    2019/6/5

  • 企業為什么喜歡到學校做招聘? 對于大學里畢業季的學生,現在最關注的就是各個學校的校招,能夠找到一份好工作,才對得起這么多年來的拼搏。相信大部分學生的眼光都會瞄向全國百強企業,這些企業當中有央企也有民企。校招進來的學生相對來說就是沖

    2019/5/29

  • 職場上利用好“關系網”,讓你受益匪淺 工作是工作,生活是生活,生活中的關系和工作中的關系我們要拎得清。也許,生活中我們是情侶,但工作中我們各有各的崗位職責,不把私人的情感帶入到工作模式中來。公司關注的是你工作本身,而非你的個人私事。當你成

    2019/5/22

  • 職業提升技能穩就業 國家拿出1000億 近日,國務院常務會議確定使用1000億元失業保險基金結余實施職業技能提升行動的措施。5月10日,國務院新聞辦舉行國務院政策例行吹風會介紹相關情況。目前已明確,今年將開展各類補貼性職業技能培訓1500萬人次以上

    2019/5/15

  • 職場上越來越多的人 開始發展副業了? 近來發現越來越多的職場人士開始在日常工作之外從事副業,從而“提升自己的經濟實力,同時實現創造自由”。對于很多上班族來說,現實的問題是:工資太低,開銷太大,而有些人下班后的時間又比較空余,想提升能力,提

    2019/5/8

  • 職場上9成年輕人網上“務正業” 年輕人沉迷網絡不務正業?五四青年節前夕,北京青年報聯合部分互聯網平臺進行的調查顯示,有91.9%的青年在網上擁有至少兩個與工作完全不同的身份,且多數年輕人用這些身份在做好事。

    2019/4/30

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